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規(guī)章制度

河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院二級學(xué)院輔導(dǎo)員工作月考核細則(試行)

作者:李繼東 來源:學(xué)生處 發(fā)布時間:2024-07-11 16:31:01 瀏覽次數(shù): 【字體:
河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院二級學(xué)院輔導(dǎo)員工作月考核細則(試行)
考核分類考核項目評分標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)及評定方式得分
日常工作考核(滿分100分,占比60%)工作紀(jì)律會議紀(jì)律輔導(dǎo)員參加學(xué)校和學(xué)院各類會議、培訓(xùn)、值班及學(xué)生活動,無故缺勤每人次扣3分,遲到早退者每人次扣除1分,因私請假每人次扣1分。各類考勤表
日常工作工作計劃輔導(dǎo)員工作計劃科學(xué)、合理、全面,能夠按照計劃落實各項工作。未做到者每次扣2分。輔導(dǎo)員提供資料
信息報送輔導(dǎo)員報送各類數(shù)據(jù)及材料,要及時、準(zhǔn)確。未做到者一次扣2分。學(xué)院直接考核
師德師風(fēng)政治立場堅定,嚴(yán)于律己,能夠以身示范,做好學(xué)生表率;遵守師德師風(fēng),與學(xué)生文明交往。違反者扣10分。學(xué)院直接考核
思想政治教育工作按照要求對學(xué)生開展理想信念、社會主義核心價值觀、安全法紀(jì)、敬畏生命等教育,按照要求上好素質(zhì)教育課和主題班(團)會。未完成者當(dāng)月扣2分。輔導(dǎo)員提供資料
新生入學(xué)教育做好新生入學(xué)教育工作,按要求做好學(xué)生宗教信仰摸排,組織開展學(xué)生軍事訓(xùn)練。未做到者每次扣2分。學(xué)院直接考核
團員班級建設(shè)開展學(xué)生骨干的遴選、培養(yǎng)激勵工作,抓好團支部建設(shè)定期召開班委會;按照黨支部要求,開展入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。未做到者每次扣2分。學(xué)院直接考核
學(xué)風(fēng)建設(shè)了解學(xué)生所學(xué)專業(yè)基本情況,教育引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,每個月深入課堂一次,與任課教師交流。未做到者每次扣2分。輔導(dǎo)員提供資料
談心談話每學(xué)期都要對所帶班級的所有學(xué)生深入談心談話至少一遍,重點人群可以多遍,每周的談話記錄和進展,都要交由各學(xué)院書記簽字,要及時解決學(xué)生提出的合理訴求。未做到者扣2分。 輔導(dǎo)員提供資料
巡查宿舍每周都要到自己所帶所有宿舍巡查一遍,主要檢查衛(wèi)生、排查安全隱患、排查學(xué)生之間矛盾及其他安全穩(wěn)定的線索,遇到問題要及時妥當(dāng)處理,并做好記錄,每周都要交學(xué)院書記簽字。未落實者扣2分。如有宿舍被學(xué)校查到有大功率電器,每生每次扣5分。輔導(dǎo)員提供資料
學(xué)生資助、評優(yōu)評先認(rèn)真貫徹落實有關(guān)政策,嚴(yán)格把關(guān),材料齊全,按時上報;確保公平公正,注意方式方法,確保嚴(yán)格屬實。未按照時間節(jié)點上報材料者扣2分;程序不完整、材料不齊全者,扣2分;遭學(xué)生投訴評選過程不公正者,扣5分。學(xué)院直接考核
學(xué)生檔案收集根據(jù)學(xué)校要求,能按時收集、歸檔、   報送學(xué)生有關(guān)檔案材料。未做到者每次扣5分。學(xué)生處提供的證明材料
電信詐騙做好防范電信詐騙的宣傳教育,如有學(xué)生被電信詐騙,被發(fā)現(xiàn)的當(dāng)月,每人次扣2分,如果學(xué)生在校期間發(fā)生電信詐騙,假期才發(fā)現(xiàn),扣分順延至開學(xué)的第一個月考核。學(xué)院直接考核
畢業(yè)生文明離校認(rèn)真做好畢業(yè)生文明離校工作,維護校園的安定穩(wěn)定。未做到者扣2分。學(xué)院直接考核
心理健康教育與咨詢工作重視心理健康教育,積極組織學(xué)生參加心理普測,參與率要求100%;發(fā)現(xiàn)問題能夠第一時間報心理中心;重點學(xué)生臺賬摸排全面,建立規(guī)范、完整、及時;跟蹤服務(wù)記錄清晰;未做到者每項扣2分。學(xué)院直接考核
校園危機事件應(yīng)對經(jīng)常性開展安全教育,危機事件處理及時、得當(dāng),輔導(dǎo)員要第一時間到達現(xiàn)場,第一時間上報,危機事件后期形成文字總結(jié),未做到者每項扣2分;學(xué)生發(fā)生重大事件,輔導(dǎo)員未能及時發(fā)現(xiàn)并報告者,扣5分。學(xué)院直接考核
輿情因工作疏漏產(chǎn)生負面輿情,對學(xué)校聲譽造成影響者,每次扣10分。學(xué)院直接考核
加分項參加活動輔導(dǎo)員或班級,參加學(xué)校組織的大型活動,獲得一、二、三等獎,本月考核分別加6、4、2分,加分不累計,只取最高分。輔導(dǎo)員提供資料
評優(yōu)評先班級獲得學(xué)校優(yōu)秀班集體,該月考核輔導(dǎo)員加5分;獲得5、4、3星團支部,分別加6、4、2分,加分不累計,只取最高分。輔導(dǎo)員提供資料
“林苑學(xué)工”投稿輔導(dǎo)員積極投稿“林苑學(xué)工”,宣傳學(xué)生、學(xué)工風(fēng)采,宣傳學(xué)生工作,稿件被采用,每次加3分。輔導(dǎo)員提供資料
工作效果考核(滿分100分,占比40%)工作效果考核學(xué)院學(xué)工助理團日常檢查規(guī)范宿舍行為,維護宿舍環(huán)境,促進學(xué)生自我管理,月末提供各項檢查數(shù)據(jù)和評分記錄學(xué)院直接考核






說明:1、該考核辦法為試行,有不合適的地方,會根據(jù)需要做出修改;2、輔導(dǎo)員的校級榮譽和校內(nèi)工作,只在月考核中加分,輔導(dǎo)員獲得的省級榮譽,在年終考核中加分;3、該考核辦法的執(zhí)行主體是各學(xué)院,各學(xué)院書記為輔導(dǎo)員月工作考核的第一負責(zé)人,每月月底各學(xué)院要把考核結(jié)果,分等級報學(xué)生處;4、各學(xué)院在執(zhí)行過程中,要堅持嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、公開透明的原則,要以促進工作、抓實抓牢工作為根本出發(fā)點。


終審:李繼東
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