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規(guī)章制度

河南林業(yè)職業(yè)學院二級學院學生工作考核細則（試行）

作者：李繼東 來源：學生處 發(fā)布時間：2024-07-11 16:35:00 瀏覽次數： 次 【字體：小 大】
考核分類考核項目考核要素評分標準考核依據及評定方式得分
日常工作考核（滿分100分，占比60%）一、工作紀律1.會議紀律各學院輔導員參加學校各類會議、培訓及學生活動，無故缺勤每人次扣5分，遲到早退者每人次扣除1分。   因私請假每人次扣1分。簽到表
2.信息報送各學院報送各類數據及材料，要及時、準確。未做到者一次扣5分。               學生處直接考核
3.工作支持度各學院或者輔導員，要配合學生處或者其他職能部門的工作，積極承辦各項活動。未做到者一次扣5分。各處室提供的證明材料
二、隊伍建設與日常管理1.會議制度每個月月初、月中，各學院學生工作主要領導，要主持召開一次專題會議（一個月至少兩次），研判學生思想動態(tài)、研判近期學生的安全穩(wěn)定工作，要采取切實有效的措施，做好安全穩(wěn)定工作。每缺一次扣5分，出現學生安全穩(wěn)定問題，一次酌情扣5-20分。每月提供支撐材料
2.師德師風輔導員要堅持立德樹人，學工隊伍無違反師德師風行為。有違反者每人次扣5分。學生處直接考核
3.輔導員工作計劃各學院輔導員工作計劃科學、合理、全面，能夠按照計劃落實各項工作。未做到者每人次扣5分。查看資料
4.輔導員工作落實情況各學院要組織好輔導員，每周巡查所有宿舍一次，排查和處置各類安全隱患；輔導員每學期至少對所有學生談心談話一次，問題學生要多次談話；輔導員要按照要求上好素質教育課，做好學生思想政治工作；輔導員每月至少深入課堂，隨堂聽課一次；輔導員要按照要求完成學生素質考核的相關要求；重點學生臺賬摸排全面，內容能及時更新。未做到者每人次扣5分。查看資料
5、學生思想政治狀況調研各學院要認真摸排了解學生情況，學期末形成一份思想政治狀況分析報告。未做到者扣10分。每學期末提供報告
6、網絡思想政治教育各學院要重視網絡思想政治教育工作，建設有微信公眾號等融媒體育人平臺，能夠影響學生的政治思想、價值觀念、行為習慣等，效果良好。未做到者扣5分。學生處直接考核
7、畢業(yè)生去向落實率情況截至每月25日，去向落實率比全校平均水平低10-20個百分點扣5分，低20個百分點以上扣10分。招生就業(yè)處提供的證明材料
三、學生管理與學風建設
   		1.學生行為管理學生違反校規(guī)校紀受到處分的，每人次扣3分。（輔導員主動提交處分的不在此列）學生處直接考核
2突發(fā)事件處理有突發(fā)事件應急預案，工作流程清晰；學生突發(fā)事件處理科學、合理、及時，確保安全穩(wěn)定，并且不能產生輿情。未做到者扣10分。學生處直接考核
3.評獎評優(yōu)學生年度評優(yōu)、優(yōu)秀畢業(yè)生評選、獎學金評選等工作程序規(guī)范、材料上報及時、無遺漏、無差錯、無投訴。未做到者每次扣5分。學生處直接考核
4學生檔案收集與管理
   		根據學校要求，能按時收集、歸檔、   報送學生有關檔案材料。未做到者每人次扣5分。學生處直接考核
5.學生安全教育管理各學院要做好安全隱患排查，通過主題班會、微信公眾號等，常態(tài)化開展學生安全教育，每個月都要有記錄。未做到者扣5分。查看資料
各學院要認真做好學生安全穩(wěn)定工作臺賬，并及時更新。未做到者扣5分。查看資料
6輿情因工作疏漏產生負面輿情，對學校聲譽造成影響者，每次扣10-20分。學生處直接考核
四、學生資助
   		1.工作機制設置有資助專干，建立有貧困生檔案和扶貧幫困工作機制；按規(guī)定成立資助工作領導小組，工作制度健全；積極配合學校資助工作開展，按時參加工作會議和培訓，及時規(guī)范上報材料；未做到者每項扣5分；因工作疏漏被學生投訴或者產生輿情，每次扣10-20分。資助中心提供的證明材料
五、心理健康教育1.隊伍建設成立學院心理健康教育領導小組，做好二級心理輔導站建設(人員、場地、檔案、活動、及工作完成情況)。未完成者扣5分。心理健康中心提供的證明材料
2.工作參與落實配合心理中心開展心理健康教育宣傳活動。未完成者一次扣5分。
3.危機干預各學院每個月召開學生心理情況研判會。未完成者每次扣5分。
按照心理中心的要求積極開展心理測評參與和復查情況。未完成者每次扣5分。
重點學生臺賬摸排全面，建立規(guī)范、完整、及時；跟蹤服務記錄清晰；能夠第一時間報心理中心。未完成者，每次扣5分。
六、加分項1、“林苑學工”投稿積極投稿“林苑學工”，宣傳學生、學工風采，宣傳學生工作，稿件被采用，每次加3分。學生處直接考核
2、參加活動參加學校組織的大型學生活動，獲得第一、二、三名的，本月考核分別加6、4、2分，加分不累計，只取最高分。提供支撐材料
3、承辦學生活動（比賽、競賽）承辦或者參與學生處組織的大型學生活動，當月考核加1-5分學生處直接考核
4、承辦“學工論壇”積極承辦“學工論壇”，主題鮮明，能夠緊密結合學生工作，解決實際問題，形成報告。每次加5分。學生處直接考核
工作效果考核（滿分100分，占比40%）工作效果考核宿管辦和校學工助理團日常檢查規(guī)范宿舍行為，維護宿舍環(huán)境，促進學生自我管理，月末提供各項檢查數據和評分記錄宿管辦和校學工助理團考核后附檢查內容






說明：1、該考核辦法為試行，有不合適的地方，會根據需要做出修改；2、每個月的平均分，就是各學院學生工作年終考核的基準分；3、加分項的基本原則為：校內活動或者獎項，都在當月考核加分；輔導員或者二級學院所獲得的省級獎項，都在年終考核基準分的基礎上，加0.5-3分。4、年終考核分作為評選學生工作先進單位和劃分輔導員考核等級的重要依據。


終審：李繼東
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