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豫林院〔2016〕9號

關(guān)于印發(fā)

《河南林業(yè)職業(yè)學院客座教授聘任管理辦法》的通知

各處室（系、部、館、中心）：

《河南林業(yè)職業(yè)學院客座教授聘任管理辦法》經(jīng)2016年第2次院長辦公會議研究通過，請各部門組織本部門人員認真學習并嚴格按照新辦法貫徹執(zhí)行。

附件：河南林業(yè)職業(yè)學院客座教授聘任管理辦法

2016年3月7日

附件：

河南林業(yè)職業(yè)學院

客座教授聘任管理辦法

為了提升我院的教學和科研水平，更好地推行“產(chǎn)教融合、校企合作、工學結(jié)合”人才培養(yǎng)模式，促進學院與社會的廣泛交流，進一步落實人才強院戰(zhàn)略，實現(xiàn)人才資源共享。現(xiàn)結(jié)合我院實際，制定客座教授聘任及管理辦法。

一、聘任對象

客座教授是指根據(jù)我院教學科研工作和專業(yè)建設(shè)的需要，聘請院外人士來院擔任的學術(shù)職務(wù)。為體現(xiàn)我院職業(yè)特色和行業(yè)特色，我院客座教授聘任對象為：

1、高等院校、科研單位中有一定知名度和學術(shù)地位的專家、學者。

2、政府機關(guān)、企事業(yè)單位中相關(guān)專業(yè)的管理人員、企業(yè)家、發(fā)明者及具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員。

3、民間技術(shù)能手、技術(shù)大師或特技人才。

二、主要職責

1、指導學院發(fā)展規(guī)劃、課程開發(fā)、專業(yè)建設(shè)。

2、指導青年教師的教學與科研工作。舉辦學術(shù)講座、學術(shù)報告。

3、指導或參與學院相關(guān)專業(yè)的理論教學和實踐教學活動。

4、與學院共同承擔省部級重點教學研究項目或科研項目。

三、權(quán)利和義務(wù)

1、客座教授應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及學院的相關(guān)制度，如有違背者，學院有權(quán)予以解聘。

2、學院按規(guī)定為客座教授提供必要的工作條件和相關(guān)待遇。

四、聘任程序

各系聘請客座教授，應(yīng)根據(jù)本系部教學和科研工作的實際需要，提出擬聘人選，同時附擬聘人員的詳細簡歷及相關(guān)的業(yè)績材料，送科研與項目規(guī)劃處初審，科研與項目規(guī)劃處報學院學術(shù)委員會或同行專家評議，學院審定，院長聘任。

1、提名

由各系（部）提出擬聘客座教授的名單，并說明其基本情況、所屬行業(yè)、專業(yè)方向、業(yè)績成果等，填寫《客座教授登記表》，提交相關(guān)材料報科研與項目規(guī)劃處。

2、專家評議

由科研與項目規(guī)劃處提交院學術(shù)委員會或同行專家進行評議。

3、學院審批

科研與項目規(guī)劃處將評議結(jié)果報學院審批。

4、聘任

經(jīng)學院批準聘任的客座教授，由院長頒發(fā)聘任證書。客座教授聘書由學院統(tǒng)一制作，由科研與項目規(guī)劃處登記、人事處備案。聘任儀式學院統(tǒng)一安排。科研與項目處簽訂協(xié)議，協(xié)議中明確雙方責任和義務(wù)。

5、聘期

客座教授聘期為三年，從頒發(fā)證書之日起計算，聘任期滿前如未續(xù)聘，則聘期自動終止；如客座教授提出提前解除聘約或因身體狀況等原因不能履行有關(guān)職責，學院可視情況提前結(jié)束聘期。 

五、聘后管理

1、客座教授聘后工作安排由科研與項目規(guī)劃處和聘請系部協(xié)商，并報請學院領(lǐng)導批準。

2、客座教授的教科研活動，應(yīng)根據(jù)各專業(yè)特點及技能要求，充分考慮每位客座教授的專長與時間，靈活安排。特別是在政策性、專業(yè)性、操作技能和專業(yè)建設(shè)指導等方面充分發(fā)揮客座教授的專長。

3、聘期內(nèi)客座教授的每次活動，相關(guān)系部需及時填寫《河南林業(yè)職業(yè)學院客座教授教學檔案》，聘期結(jié)束后，上述表格與檔案由各系部統(tǒng)一交科研與項目規(guī)劃處、人事處存檔。

4、客座教授到學院講學或從事教學科研工作，學院報銷往返路費。勞務(wù)費支付標準，按開展一次活動計酬（省內(nèi)2000元/次、省外3000元/次）和學院財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

 聘請客座教授必須嚴格按規(guī)定程序認真組織實施。聘任客座教授的審批權(quán)在學院，各部門不得自行授予客座教授或其他任何形式的學術(shù)稱號。未經(jīng)學院批準，任何部門和個人均不得向有關(guān)人員先行許諾、造成工作被動，也不得以任何理由要求降低客座教授的聘任條件。

七、本辦法由學院2016年3月3日院長辦公會議通過后生效，由科研與項目規(guī)劃處負責解釋。