七屆一次教代會代表提案落實情況集中答復
各位教職工代表：
我院七屆一次教代會代表提案共立案27項。學院領導高度重視提案工作。年初，經院領導審定，將提案分解到各相關職能部門進行落實。經近一年來的努力，大部分提案得到有效落實，個別提案，因條件不具備，暫無法落實到位。具體情況集中答復如下：
提案1：加快學院內涵發(fā)展 申辦示范性高職院校(行政辦公室牽頭，教務、科研、黨辦、財務、紀檢、后勤等處室協(xié)辦)
答復：申辦示范性高職院校是學院升格后提高辦學水平的重要途徑，為此學院采取了以下措施：(1)在學院2016年工作要點中明確把申辦示范性高職院校作為學院年度工作重要內容;在制定學院十三五規(guī)劃中也把爭創(chuàng)省級示范性高職作為學院建設的重要目標，提出了一系列加強內涵建設的具體措施，學院將積蓄實力，對照標準，待條件成熟，向省教育廳申報。(2)通過努力，今年共爭取上級各種資金780萬元，充實到教學科研、實驗設備、基礎建設等方面;(3)加大科研力度，鼓勵教師參加教科研活動，在科研項目數(shù)量質量上又有新的提高。(4)制定完善規(guī)章制度，12月底前修訂完成，(5)設立督導督辦室，抓工作作風轉變，抓規(guī)章制度和具體事項落實。(6)明確了學院網站負責部門和責任人，今年重新更新了網站頁面，建設了部門網頁;舉辦了各部門網絡通訊員培訓班，不斷充實了網頁內容，發(fā)揮了網站的宣傳功能。(7)組織召開了一次全院教學工作會議。
提案2、修訂學校集中采購及招投標管理辦法(行政牽頭，紀檢、總務、后勤協(xié)辦)
答復：學院組織院辦、后勤、總務、財務、教務、紀檢等相關部門制定了《學院物資、設備采購管理辦法》，于2016第二次院長辦公會研究通過，自3月份起開始實施。
提案3--8：該六項提案均涉及“恢復職工的工作午餐補助費”問題(行政辦牽頭，財務處、伙食處協(xié)辦)
答復：院辦牽頭組織了教務、財務、人事、工會、伙食等部門于2016年5月份制定了“職工誤餐補助方案”，經第八次院長辦公會研究通過，自2016年9月份起開始執(zhí)行，目前按每人每月200元、9個月發(fā)放，切實解決了職工就餐問題。相關部門高度重視教代會提案，認真分析實際情況，及參考外單位成功經驗，聽取教職工的建議，伙食科按照學院部署做了大量的前期準備工作，由后勤中心招標添置了快餐座椅、粉刷了墻面、更新了塑鋼窗戶、就餐環(huán)境大為改善。對餐飲公司各個方面的工作進行了嚴格要求，做了充分準備，增添了設備，聘請了較高級別廚師，增加了飯菜品種、檔次。
提案9、給輔導員、班主任一個發(fā)展的空間，以穩(wěn)定正式隊伍(人事處牽頭，學管協(xié)辦)
答復：學院學管部門已制定了《輔導員、班主任考核管理辦法》，正在著手調研專職學管人員職務職稱晉升管理的先進經驗，條件成熟后將制定相應管理辦法。
提案10—12、關于年終第13個月工資發(fā)放(人事處主辦)
答復：人事處分別咨詢了省人社廳和洛陽市人社局及部分駐洛省直事業(yè)單位，省績效工資標準已包含13個月工資，洛陽市績效工資標準不含13個月工資，市直事業(yè)單位績效工資統(tǒng)一執(zhí)行的是1.0倍，市財政局默認可以發(fā)13個月工資，但沒有文件依據(jù)可以發(fā)13個月工資。類似我院駐洛省直事業(yè)單位均未發(fā)放13個月工資。所以我院未發(fā)放13個月工資，如果有文件我們會及時執(zhí)行。
值得高興的是我們接到上級通知，近期將會發(fā)放2015年年終目標考核獎，發(fā)放范圍為2015年年終考核合格及以上人員，發(fā)放標準為2015年12月個人基本工資和績效工資。
提案13、按國家規(guī)定標準發(fā)放加班費(人事處主辦)
答復：根據(jù)我院績效工資分配辦法，值班、加班費總額含在績效工資總額內，績效工資總額不能突破，值班、加班費提高了，相應降低其它部分標準。結合近年來工資標準、生活標準和人力資源成本不斷提高的實際，經研究擬將值班加班費標準提高為每天30元，經教代會通過后執(zhí)行。
提案14、關于提高教職工績效工資標準(人事處主辦)
答復：績效工資標準由省市統(tǒng)一制定，學院無權自行提高標準。在財力允許情況下，經省林業(yè)廳同意，學院將考慮適當提高績效工資倍數(shù)。
提案15-16、關于合同制教職工的工資發(fā)放及相關待遇問題(人事處主辦)
答復：1、人事處和財務處配合，從2017年開始，合同制教師工資條每月打印發(fā)至個人。2、經學院研究，從2017年開始合同制教師和在編職工一樣，按河南省各級各類職稱評審條件每年同時評審，學院根據(jù)合同制教師實際確定指標(不占在編職工指標)，評審通過后予以聘用。3、今后合同制教師在學院民主管理事務中享有選舉權和被選舉權。
提案17、關于提高教師攻讀研究生報銷標準的建議(人事處主辦)
答復：多年來我院一直鼓勵支持教師攻讀在職研究生，為減輕他們負擔，學院為他們報銷一定學費，2010年以前，報銷標準為2萬元，2010年以后，隨著在職讀研人數(shù)減少，報銷標準調整為1萬元。我院進入高校序列后，公開招聘教師要求學歷為碩士研究生，今后在職讀研費用將主要靠個人承擔，經學院研究，暫不調整在職讀研報銷標準。
提案18、加強會計專業(yè)軟、硬件建設(教務處牽頭，總務處、經貿系協(xié)辦)
答復：根據(jù)提案要求，今年建設了收銀員實訓室、翻打傳票實訓室、會計電算化實訓室，現(xiàn)已建成投入使用。在資金條件充許時，學校將進一步加強投入，建立會計分崗位實訓室，購買有關財務軟件。
提案19、關于加大實訓基礎設施建設(教務處牽頭，總務處、信藝系協(xié)辦)
答復：經調查，數(shù)字媒體藝術專業(yè)實訓條件已基本滿足教學需要，環(huán)境藝術專業(yè)為新上專業(yè)，目前實訓條件較差，下一步爭取資金，加大投入，盡快改善專業(yè)實訓條件。
提案20、增加體育教學專著和刊物(圖書館牽頭，基礎部協(xié)辦)
答復：上半年采購圖書時特邀體育教師參加，專門選購體育類圖書;2016年增加了體育類雜志訂購量。
提案21-22、維修東家屬院兩個舊車棚、增建新車棚(后勤中心主辦)
答復：根據(jù)提案建議和措施，已于今年暑假期間對兩個原有車棚進行了維修，清理棚下雜物和僵尸車，在對東頭車棚棚面全部更新和棚下舊廢棄小屋拆除的基礎上向北進行了加長，直至容納量最大。
提案23、建東院北側自行車棚(后勤中心主辦)
答復：在東院3號樓北側靠東邊部分，利用三角形地帶建自行車棚，以緩解自行車位緊張問題。經實地考察，因原地方不規(guī)則、長度太短、圍墻太低、可能會影響到居戶采光等原因不宜新建。后勤服務中心也看到，主要不是車棚容納量不夠，而是雜物堆放太多，與保衛(wèi)處進行了多次清理查處，以后將更加及時的進行清理，也希望住戶自覺清理。
提案24、修建體育室內活動室(總務處牽頭，財務處、基礎部協(xié)辦)
答復：按照學校的實際，確實需要建設一座室內體育館。近年來，學院招生規(guī)模不斷擴大，教學實訓用房、學生宿舍均不能滿足需要，鑒于學校財政情況，學校安排了更迫切需要建設的學生宿舍樓及實訓用房建設，室內體育館建設暫時沒有列入建設計劃。
提案25、創(chuàng)建安全、平安、美觀、文明小區(qū)(后勤中心負責，保衛(wèi)處協(xié)辦)
答復：由后勤服務中心負責，協(xié)同保衛(wèi)處，對提到的問題進行了逐項落實。安裝了晾衣繩清理了堵塞消防通道和樓道口。并能及時清理樓道里、樓前樓后、車棚里隨意堆放的常年不用的私人物品。當然此項工作也是個日常性工作，后勤和保衛(wèi)處也將繼續(xù)做好此項工作。關于提出的想辦法解決集中充電設施，由于場地和收費等客觀原因尚未完成。
提案26、給每個教研室安裝空調(后勤中心主辦)
答復：隨著招生形勢和學生對住宿條件的要求提高，按照學院統(tǒng)一安排，今年正在著重解決學生空調問題，因學院資金問題，教研室安裝空調問題需要在下一步考慮解決。
提案27、改善鍋爐房熱水供應(伙食處主辦)
答復：伙食科根據(jù)學院學生人數(shù)，制定了新增鍋爐的規(guī)格數(shù)據(jù)，交由院后勤采購辦公室公開招標采購、安裝，于9月初調試完畢、正常供水，現(xiàn)在有兩臺鍋爐燒水供應開水，供水量足夠。重新啟用了備用儲水罐增加了水龍頭數(shù)量，供水高峰期間排隊時間大為減少。后勤服務中心對開水房進行了粉刷維修改造，鋪設了地板磚，增加了防水燈照明，及指示燈牌，整體形象煥然一新。
七屆教代會提案工作組
二〇一六年十二月六日
豫公網安備 41030402000039號
