河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院中層干部績(jī)效考核細(xì)則
河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院中層干部績(jī)效考核細(xì)則
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考核內(nèi)容 |
分值 |
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
備注 |
得分 |
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理論學(xué)習(xí) |
10 |
學(xué)院活動(dòng)、會(huì)議、政治理論學(xué)習(xí)無(wú)故缺席1次扣0.5分。每年讀書(shū)筆記不少于5000字，每缺1000字扣1分。每年撰寫(xiě)一篇1500字以上學(xué)習(xí)心得或工作調(diào)研報(bào)告，沒(méi)有完成的扣2分。 |
以黨辦平時(shí)記 錄為依據(jù) |
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厲行節(jié)約 |
5 |
在檢查中發(fā)現(xiàn)本人或部門(mén)有浪費(fèi)水電公物等現(xiàn)象的每次扣0.5分，本人損壞公家貴重物品的扣1-2分。 |
后勤中心提出意見(jiàn)，主管領(lǐng)導(dǎo)及考核組確定 |
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出勤情況 |
10 |
遲到、早退每次扣0.5分；事假每天扣0.5分；病假兩天以上每天扣0.5分（兩天以內(nèi)不扣分）；曠工/天、曠教/節(jié)扣3分。檢查中發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間不在崗、上網(wǎng)游戲等每次扣0.5分。 |
人事處提供情況 |
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服務(wù)意識(shí) |
5 |
本人或部門(mén)人員與服務(wù)對(duì)象發(fā)生吵鬧造成不良影響，每次扣1分；與其他部門(mén)協(xié)作不好或有推諉扯皮現(xiàn)象，中層正職扣1分，副職扣0.5分；有服務(wù)對(duì)象投訴本人或部門(mén)查實(shí)后每次扣0.5-1分 |
主管領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)， 考核組確定 |
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履職情況 |
20 |
認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院黨政決議決定，有貫徹落實(shí)不及時(shí)的，部門(mén)正職扣1分/次，副職扣0.5分/次；造成嚴(yán)重后果的，正職扣2分/次，副職扣1分/次；工作拖拉，完成任務(wù)不及時(shí)每項(xiàng)/次扣0.5-2分；部門(mén)工作發(fā)生差錯(cuò)或事故，部門(mén)正職每次0.5-2分，副職酌情扣分，給學(xué)院造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的加倍扣分。 |
主管領(lǐng)導(dǎo)及考核組確定 |
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安全工作 |
5 |
落實(shí)安全責(zé)任制，全年無(wú)事故記5分。在用電用煤用氣、消防、防盜等方面因管理不善發(fā)生事故，視情扣1-5分，部門(mén)發(fā)生5人以上群體性事件或治安案件每次扣正、副職1-3分，本人或部門(mén)發(fā)生刑事案件或重大責(zé)任事故不記分。本人或部門(mén)因管理不善丟失貴重公物的扣正副職1-3分。 |
保衛(wèi)部門(mén)提供依據(jù)， 考核組確定 |
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宣傳工作 |
5 |
完成學(xué)院規(guī)定的宣傳任務(wù)，部門(mén)新聞更新及時(shí)，無(wú)重大錯(cuò)漏現(xiàn)象記5分，未能完成的或出現(xiàn)重大失誤的根據(jù)學(xué)院宣傳管理規(guī)定扣1-5分。 |
黨辦校辦提出意見(jiàn)， 考核組確定 |
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工作成效 |
15 |
部門(mén)年度管理目標(biāo)全部完成，學(xué)院安排的各項(xiàng)工作圓滿完成，記15分。沒(méi)有完成或完成不夠好的缺一項(xiàng)扣2分。 |
部門(mén)申報(bào)，考核組確定 |
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廉潔自律 遵紀(jì)守法 |
5 |
舉報(bào)查實(shí)或發(fā)現(xiàn)本人有不廉潔行為的視情每次扣1-5分；部門(mén)人員有不廉潔行為的，正職扣1分，副職扣0.5分；本人或部門(mén)人員違反學(xué)院紀(jì)律、規(guī)定的視情每次扣0.5-2分；本人或部門(mén)造成嚴(yán)重后果或本人因違法受到追究的一票否決。 |
黨辦提供情況， 考核組確定 |
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民主測(cè)評(píng) |
10 |
中層、教研室主任、教師代表參加 |
人事處組織 |
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主管領(lǐng)導(dǎo)打分 |
10 |
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獎(jiǎng)勵(lì)分 |
以證書(shū)或文件為準(zhǔn) |
1、本人參加省、市、區(qū)、學(xué)院組織的競(jìng)賽、比賽獲前三名或三等（含）以上獎(jiǎng)勵(lì)的，省級(jí)記3分，市級(jí)記2分，區(qū)級(jí)、學(xué)院記1分。2、在本職工作或?qū)ｍ?xiàng)工作中成績(jī)突出記1-3分。3、部門(mén)工作有重大創(chuàng)新內(nèi)容與新舉措，得到推廣和認(rèn)可，記3分。 獲得的各種榮譽(yù)除外。 |
個(gè)人或部門(mén)申報(bào)，學(xué)院考核工作小組認(rèn)定 |
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扣分 |
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本人受到學(xué)院通報(bào)批評(píng)扣2分。出現(xiàn)重大事故，給學(xué)院造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的扣3—5分，因個(gè)人行為舉止造成惡劣影響的扣3—5分。 |
學(xué)院考核工作小組認(rèn)定 |
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最后得分 |
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說(shuō)明：各項(xiàng)指標(biāo)扣分扣完為止；扣分項(xiàng)就高不就低；指標(biāo)有交叉的不重復(fù)加分和扣分；加分采用個(gè)人申報(bào)，提供證明材料，主管領(lǐng)導(dǎo)審查，學(xué)院確定。
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